Mișto reclama Bestjobs

BestJobs are o campanie pe FB la logout (când vă delogați, apare reclama) foarte mișto. Și vreau să găsesc reclama să o dau mai departe, ba pe fb, ba pe blog, ba pe mama. Pe contul lor de FB nu e la vedere. Pe siteul lor nu poți da scroll până jos, unde e linkul de youtube, că se încarcă automat alt conținut, la căutare pe youtube după bestjobs sau bestjobs 2013 nimic. Deh, tipic pentru Fusu. Am găsit-o până la urmă cu disable javascript să nu se mai încarce siteul și mergând pe contul lor de youtube.

Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 3$

12 comentarii

  1. o campanie pe FB la logout (când vă delogați)

    Stai ca nu inteleg, cum vine asta?

    00
  2. @Haivas: BestJobs, cu de toate :)

    00
  3. Ba specialist, ba cioban, ba copywriter. Tipic bestjobs: aplicam la tot ce prindem, poate se nimereste ceva.

    00
  4. pejte, are thinkdigital oferta asta

    00
  5. Imi place de cioban; cu mare durere in dos fata de fufa.

    00
  6. Au de toate. Asta era de fapt ideea! Tu alegi!

    00
  7. Merge. Deși nu înțeleg de ce nu se potrivea tipa în peisaj. Dacă a ajuns acolo, sigur se potrivea de minune…

    00
  8. Reclama are o concluzie sumbra pentru oameni. Se pare ca doar in timpul actului sexual primesti acceptul pentru job/interviu!

    Un lucru foarte grav pentru tineretul pudic din ziua de astazi.

    PS: chiar… de ce a trebuit sa introduca faza cu sexu’?

    00
  9. Mai, vad ca au fost la mare cautare job-urile de cioban, nu mai gasesti niciunul: https://www.bestjobs.eu/ro/locuri-de-munca/cioban

    00
  10. si la mulgatoare/mulgator e liniste, desi…
    https://www.bestjobs.eu/ro/locuri-de-munca/mulgatoare

    00
  11. nu mi se pare asa misto.

    00
  12. Reclama nu ma misca, dar transmite ce trebuie – si anume ca acum am un mobile app la dispozitie. E bine pentru Bestjobs ca au investit in asta. E clar ca se consolideaza ca si cel mai bun job board din Romania, asigurandu-se ca au cat mai mult din “painea” lor, CV-urile pe care mai apoi le vand (pe bani foarte buni).

    E foarte prost pentru ei ca nu investesc in usability-ul site-ului pe partea de “Angajatori”. Cautarea merge de cele mai multe ori foarte prost (querry-ul in DB e foarte prost, in sensul asta), ultimul facelift nu a facut decat sa duca site-ul catre web 2.0 in cel mai bun caz dpdv vizual, fiindca la usability (UX in general) mai mult l-au stricat. Ar putea sa investeasca si acolo, dar probabil au motivele lor pentru care n-o fac.

    Bonus: Partea proasta pentru cei care posteaza anunturi de angajare pe domenii largi este ca vor avea si mai mult “spam” in aplicari.

    00

Adaugă un comentariu

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii! Adresa de email nu va fi publicată.

1. Linkurile utile în context sunt binevenite.
2. Comentariile asumate fac bine la blăniță.
3. Șterg comentariile care îmi strică buna dispoziție.

Susținere

Susține acest blog cumpărând de pe eMAG prin acest link sau de la PCGarage prin acest link.