Glovo angajează…

Cam ăsta e nivelul de halucinații pe care îl au oamenii ăștia. Compania e pe pierderi, modelul de business e meh, dar pretențiile sunt la cer.

Trebuie să fii destul de credul să îți abandonezi jobul curent ca să lucrezi la o companie care mâine poate pune lacătul pe ușă.

Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 3$

35 comentarii

  1. “EXCEL ninja expertise” hahaha, ce o fi si asta.


    Comentariu apreciat.923
    • vine de la un site care se cheama asa. Faza e ca eu stiu oameni care sunt mediocri pe excel si iau 5000 de lei salariu la o companie care vinde online sape, motocositoare, telefoane mobile si pampersi. Banuiesc ca Glovo care vrea pe langa ninja excel si sql si tableau si coding experience, nu plateste cu 12000 pe luna pentru ca nivelul de senioritate e associate.

      P.S. Acum am vazut ca dau un bilet pe luna…acum se explica. :)))


      Comentariu apreciat.551
    • Eu cred ca e vorba de facut seppuku la vocabular si de aranjat date intr-un tabel.

      201
    • Tre sa fii ninja ca sa poți folosi biletul ăla spre Lună.

      121
    • Nu cred ca s-au gandit la site-ul lui Radu(excel ninja) pe care il recomand, am invatat o multime de chestii de acolo.

      Eu m-as incadra asa la 75% din pretentii au ei acolo(SQL stiu basic)….sa aplic, sa nu aplic?…dileme, dileme.

      Genul d-astea de “anunt” prinde la hipterii care vor sa se afirme si pentru care e cool sa lucrezi la o firma cu “hype”.

      Desi e mult bullshit despre cat de minunat e sa lucrezi pentru noi, dar va, ce valori avem noi si alte d-astea corporatisto-hipsteresti, cerintele nu mi se par wow(bine, depinde si cat e salariul)

      Daca nu ai pretentii de cariera aici si realizezi ca e doar o firma unde e posibil sa fii futut la fel ca in orice alta firma…e ok sa aplici

      193
    • Idem, prob e ca pozitia e asociat (sub 3 ani) si cerintele sunt de 5 ani.

      112
    • Exemplu de ninja excel: sa faci tintarul campionatului mondial de fotbal si clasamentul avand ca input doar rezultatele meciurilor. Give it a try
      Exemplu de SQL ninja: un CTE mai de doamne-ajuta

      23
  2. NOU
    #8

    Pune cuvantul “ninja” in job description si voi sti ca esti o companie de evitat.


    Comentariu apreciat.1050
  3. Eu m-as angaja. Cu 10 salarii conpensatorii cred ca e ok


    Comentariu apreciat.232
  4. Ce lacăt, dom’le? I-auzi,”super-fast expansion spiral”. Cred că numai la pițipoancele din categoria ”cool, fatah” mai auzi expresia asta.

    192
  5. Cand anunturiile pentru departamentul tehnic sunt facute de HR cu ajutorul departamentului de marketing si nu de cel tehnic. Ajungi la interviu si astepti sa vb cu cineva de la tehnic sa iti traduca ce dracu ai de facut.


    Comentariu apreciat.392
  6. Observ ca sunt oameni care nu inteleg cum cresc companiile…Glovo a primit 170$ mil Series D acum 2 luni, 134 mil anul trecut pentru expansiune si crestere si pot sa mai obtina finantari. Nu au probleme financiare si au o crestere accelerata. Limbajul e cel folosit in tech si digital in vest/sua. nu a fost adaptat pentru nevoile toporagiilor si evazionistilor de la noi.


    Comentariu indecis. Tu ce zici?4957
  7. semnalul de alarmă pentru mine e fix prima responsabilitate: go-to person for everything data related. Asta suna a multa munca de pompier. Nu pare să fie genul de job unde ai timp sa faci o analiză serioasă pe date, sa descoperi trenduri și să vii cu strategii/sugestii pe baza lor. Pare mai degrabă că trebuie să răspunzi rapid pentru tot felul de rapoarte. Daca sunt făcute cu sens, e posibil sa fie ok. daca sunt făcute de o persoana fără expertiza cel mai probabil sunt inutile și nivelatoare de creier.


    Comentariu apreciat.317
  8. “Trebuie să fii destul de credul să îți abandonezi jobul curent ca să lucrezi la o companie care mâine poate pune lacătul pe ușă.” – nu stiu exact unde intervine credulitatea. Cam despre orice companie de pe lumea asta s-a putut spune la un moment dat ca maine poate pune lacatul pe usa.

    Dar ca si angajat, nu e ca si cand un job (mai ales legat de IT) vine cu o legatura de sange pe viata. In orice zona unde exista un startup culture, pe CV ai 30 de joburi la firme mici care au murit dupa cateva luni (pentru oamenii au incercat, fie ideea initiala stupida sau nu) si 3-4 la firme care merg.

    Nu vad problema. Daca platesc ok, as merge sa lucrez la Glovo. Da, as prefera sa lucrez la o firma in care chiar sa cred si sa existe motivatia suplimentara, dar la modul general nu vad o problema. Poate moare peste cateva luni, peste un an, etc. So what? Ziua urmatoare merg mai departe.

    Nu inseamna nici ca in job spec-ul ala e ceva job ideal. Doar ca nu judec jobul dupa firma in sine, ci dupa ce presupun responsabilitatile si cerintele, minus faptul ca la “pros” nu voi bifa casuta legata de potentialul de crestere / progres in firma.


    Comentariu indecis. Tu ce zici?2611
  9. Am scanat. Nu zice salariul în anunț. Next.

  10. Cauta Guru pentru Spirala??
    Hmmm … unde am mai auzit eu asta … ? :)


    Comentariu apreciat.351
  11. NOU
    #25

    Mi-e greu sa zic altceva in afara de cat de cacat e limbajul folosit… E din filmele cu prosti.

    141
  12. Arata ca majoritatea job-urilor din IT. Munca de 10.000 de euro pe salariu de 10 ori mai mic. Si sa fii resopnsabil pentru toata Europa de est.


    Comentariu apreciat.401
  13. Suna a genul de activitate din care sa rezulte cui sa vanda mai mult. Sau cum sa poate scurta distanta livrarilor in anumite cazuri.

    Nu mi se pare ceva complicat. Ai datele in SQL si trebuie sa le organizezi pentru a vedea directia in care bat.

    E un pas inainte. Astia cu care colaborez eu nu par sa aiba vreun plan. Nu stiu ce vand cui. Tot ce am auzit e “mai mult”, pe idea ca daca ai in oferta de 10 ori mai multe produse, vinzi de 10 ori mai mult. Iar performanta aplicatiilor sa fie la fel sau mai buna. Meh.

    111
  14. Seniority level: associate. Hai c-am ras.

    170
  15. Am avut interviu la Glovo pentru Barcelona. Am abandonat din faza HR cand imi explica ala ca tre sa fiu “cultural fit” pentru ca Glovo inainte sa fie o afacere este o miscare de schimbare a lumii in bine pentru ca ii motiveaza pe oameni sa nu polueze si sa faca miscare pe bicicleta.


    Comentariu apreciat.282
    • E bine ca ai abandonat. Era mai bine sa nu-ti zica si sa abandonezi dupa 2 luni in care te loveai zilnic de persoane total incompatibile cu personalitatea ta?

      43
    • Bun deci exista riscul ca tu sa mergi pe bicicleta. Si uite asa nimeni nu a mai mers pe bicicleta..

      03
  16. O tampenie de anunt pentru amarati care nu inteleg ca o sa fie mulsi pe bani putini pentru munca de plantatie, si fara contract de munca pentru a avea o plasa de salvare in caz de abuzuri (ore lungi de munca, dat afara, concediu ioc, medical neplatit, plata dupa nu stiu ce targeturi arbitrare pentru ca sa mori cu ei de gat cate 12 ore la munca, si nu un program normal la cap, etc).

    Vor sa salveze lumea, lol. Neah, unii au descoperit cum sa se imbogateasca pe carca unor naivi.

    121
  17. La ora actuala, majoritatea celor care sunt mai acizi la adresa Glovo, au cate 1 dislike.
    Probabil Leon de la HR Glovo sta si da click. Poate descopera VPN-ul si modifica cifrele dislike-urilor.

    94

Adaugă un comentariu

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii! Adresa de email nu va fi publicată.

1. Linkurile utile în context sunt binevenite.
2. Comentariile asumate fac bine la blăniță.
3. Șterg comentariile care îmi strică buna dispoziție.

Susținere

Susține acest blog cumpărând de pe eMAG prin acest link sau de la PCGarage prin acest link.