!!! Atenție, urmează un articol kilometric. Vă mulțumesc de la început celor care aveți răbdarea să-l citiți!!! Pe parcursul vieții am participat la câteva interviuri, atât din poziția de candidat cât și din poziția de persoană care tine interviul cu alți candidati, și aș vrea să vă prezint punctul meu de vedere, strict subiectiv din […]

La fiecare câteva luni, taximetriștii fac orice numai să nu se pună ei la punct. Se dau peste cap, dau cu basca de pământ, blochează Bucureștiul, orice numai să nu cumva să spele mașinile, să le repare și să vorbească civilizat. Eh, asta au început să facă și polițiștii, care își văd tot mai des […]

S-Karp, ăia care fac ghete la Brașov, au avut o cifră de afaceri de cinci ori mai mare de când au fost preluați de fondul de investiții ROCA. Și mai amuzantă e declarația asta, în care spun că au dat afară managementul incompetent și au pus oameni care se pricep. „O restructurare adevărată începe cu […]

De ce pleacă românii din țară: pentru că nu au stimă de sine, pentru că trebuie să se căciulească peste tot, pentru că nu simt calitatea vieții. „Marea pierdere a României e că pleacă clasa de mijloc, care caută calitatea vieţii mai bună. Foarte mulţi dintre cei care pleacă nu mai au nevoile primare, ci […]

Când lumea îl huiduie pe el, îl huiduie pe ta-su. El nu există în realitate, e doar un vehicul prin care ta-su face niște afaceri pe care el nu le poate face. Și huiduirea lui e corectă. Banii și mașinile pe care le are nu au picat din cer. Nu avea el 12 mașini la […]

Am niște prieteni care sunt seniori la jobul pe care îl fac. Bagă cărbuni de 10-15 ani, țin cu compania, nu sunt lepre din alea cărora nu le pasă dacă dă faliment sau nu, nu sabotează, nu au reclamații împotriva lor, nu pleacă imediat ce li se oferă 50€ în plus. Unul dintre ei a […]

Cineva a făcut zilele trecute o reclamație pe site-ul primăriei Bucureștiului, pmb.ro, folosind domeniul meu de email, știind că am catch-all. Am primit 3 mailuri de la pmb.ro, care mă informau de parcursul reclamației. Azi am primit asta. Strada aia există, dar nu e nici un bloc acolo. Ce vreau să subliniez: în nici un […]

Cred că de două ori pe an vine la mine cineva cu o idee deșteaptă. Ar trebui să scrii și tu o carte. Ar trebui să îți faci un magazin de tricouri vag amuzante (sau ciordite de pe net, ca jegul ăia de NimeniDeNicaieri). Ar trebui să te apuci de niște workshopuri publice de X, […]

După articolul de ieri, cineva îmi atrage atenția asupra unuia mai penal. H2O Sports Distribution este compania ce distribuie exclusiv brandurile Skullcandy, DJI, Polaroid Originals si Rip Curl in Romania. Departamentul nostru de marketing se mareste. Pe scurt, orice Batman are nevoie de un Robin. Mmmm Skullcandy! Referința cu Batman și Robin e așa, de […]

Cu alte cuvinte, viitorul nostru. Pentru ca, recunoastem sau nu, suntem formatati de ceea ce vedem. Imaginile au impact mai mare decât ceea ce citim, ca sa incep cu un truism, as usual. Atât de mare incât nici nu mai avem timp sa ne gândim la ceea ce am vazut, creierul proceseaza singur, de capul […]

Citeam lamentarea asta lungă și dezlânată și mă gândeam cum ar trebui să arate un anunț de angajare ca să fie cât de cât atrăgător. Ceva așa frumos, să aibă departamentul de HR ce face. Salariul pentru poziția asta începe de la X.000 lei și se renegociază la fiecare Y luni. Încercăm să nu plătim […]

Folosesc LI ca să țin legătura cu oameni de pe afară sau din țară, care n-au Feisbuc sau care au diverse probleme cu cenzura (cum am eu contul blocat din când în când). E bun. După ce mi-am terminat treaba pe acolo, n-am avut ce face și am început să dau scroll pe timeline, unde […]

România suferă din lipsă de manageri competenți: Greșeala majoră pe care o facem este să numim în poziții de management oameni foarte capabili din punct de vedere tehnic, dar fără abilități și competențe probate de management. Statistic vorbind, studiile pe domeniu arată că România suferă de o lipsă acută de manageri eficienţi, cu atât mai […]

Dintr-un sondaj: E stupid de la cap la coadă. Flexibilitate și adaptabilitate înseamnă lucrul peste program. Se caută adaptabilitate, dar nu și capacitatea de a lucra independent și nici de leadership. Adică să nu cumva să depășească linia trasată și să găsească el soluții la probleme. Să aibă leadership, adică sa îi convingă pe ceilalți […]

Susținere

Susține acest blog cumpărând de pe eMAG prin acest link sau de la PCGarage prin acest link.

Top articole

7 zile