Accenture transformă recomandarea pentru job într-un pariu pe prietenie

Aproape toți avem câte un prieten care își caută de muncă. Uneori, omul e atât de bun încât am garanta noi pentru el că ar face treabă foarte bună, dacă ar fi angajat.

Accenture caută astfel de oameni, mai exact caută programatori/specialisti în JAVA, .NET, Oracle DB, Microsoft Dynamics CRM sau SAP ABAP, precum si consultanti SAP, pentru centrul Accenture Technology din București și vor să îi premieze pe cei care își înscriu prietenii pentru jobul respectiv.

Campania se derulează pe website-ul recomandunprieten.ro sau referafriend.ro

Pot participa în concursul de recomandări toate persoanele care nu sunt angajați ai companiilor Accenture, în perioada 01 iulie 2015 – 31 octombrie 2015. Toate recomandările făcute  până la data de 31.08.2015 intră într-o tombola pentru un iPhone 6+ (extragerea va avea loc până pe 15.09.2015). Perioada de recomandări continuă până la 31 octombrie, iar primele 10 recomandări făcute pe toată durata campaniei și care se finalizează cu prieteni angajați sunt premiate garantat cu câte 1.000 USD.

Premiile sunt:

● 1 x iPhone 6+: toate înscrierile făcute între 01.07.2015 – 31.08.2015 sunt inscrise automat la o tombolă pentru câștigarea unui iPhone 6 Plus. Tombola se va organiza în perioada 1-15 septembrie 2015.

● 10 x 1.000 USD: primele 10 recomandări făcute între 01.07.2015 – 31.10.2015 și finalizate cu angajări sunt premiate garantat cu 1.000$ pentru cel care a recomandat.

Accenture e o companie multinațională de consultanță în management, servicii tehnologice și outsourcing. Are peste 336.000 de angajați în toată lumea și peste 1800 în România, la sediile din București, Timișoara, Cluj Napoca și Târgu Mureș.

(Acest articol face parte din campania de recrutare Accenture)

accenture

Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 3$

24 comentarii

  1. :)) mda, nu stiu cine stie un programator bun care nu are job

    00
  2. Si in Cluj se practica de ceva timp, se variază intre 500-1500€, si Bosch au un astfel de proiect pentru inginer de diferite specializari, cel care recomanda ia 2000 de lei, bănuiesc ca mai sunt astfel de oferte si in alte domenii

    00
  3. La Luxoft se da 3000$ pentru orice senior java developer pe care-l aduci, fara tragere la sorti :)

    00
  4. marele premiu sunt fetele alea 3?

    00
  5. ” JAVA, .NET, Oracle DB, Microsoft Dynamics CRM sau SAP ABAP”

    Bai nene, dar toti astia care cauta programatori sunt mega-pretentiosi si vor sa stii jdemii de limbaje si framework-uri. Ca idee, de unde naiba sa stie cineva Oracle DB, Microsoft Dynamics CRM, SAP ABAP? Se invata undeva?

    00
  6. “JAVA, .NET, Oracle DB, Microsoft Dynamics CRM sau SAP ABAP”

    Dom’le dar angajatorii care cauta programatori sunt super-pretentiosi in general. Apropo, de unde naiba sa stie cineva Oracle DB, Microsoft Dynamics CRM sau SAP ABAP? Exista cursuri de asa ceva? (ca de scoala nici nu poate fi vorba)

    00
  7. Bine ca sunt programator. :D Nu prea mai merita sa pleci dincolo la cat e “bula” de mare. Dar si cand se va sparge…

    00
  8. Ce marlanie de campanie! Tu de obicei scrii despre astea la asa NU!

    00
  9. omule pe aici se da 500£ de referral care e angajat

    00
  10. Unii stiu sa se uite si prin alta parte, undelucram.ro, glassdoor etc si da, daca esti contractor poate se merita.

    00
  11. o firma de recrutare iti cere 1 salariu brut comision. de ce as recomanda pe cineva pt un iphone6? :))))
    hai sa zici ca vor sa iasa si ei un pic mai bine decat prin firma HR, si acorda un salariu net, dar $1000 prin tragere la sorti sau un iphone6, pe bune???

    00

Adaugă un comentariu

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii! Adresa de email nu va fi publicată.

1. Linkurile utile în context sunt binevenite.
2. Comentariile asumate fac bine la blăniță.
3. Șterg comentariile care îmi strică buna dispoziție.

Susținere

Susține acest blog cumpărând de pe eMAG prin acest link sau de la PCGarage prin acest link.