Valoarea muncii gheboase a bugetarului
Şoc şi groază printre bugetari. S-au tăiat sporurile. Trist. Salariile de 4 mii au devenit salarii de 2 mii. Salariile de 2 mii au devenit salarii de 800. Adio spor de antenă, spor de engleză, spor de mână stângă şi de zi ploioasă.
Dacă vreţi să vedeţi ce halucinantă e gândirea unui bugetar, staţi 10 minute cu unul de vorbă. Sunt două lucruri pe care nu le poţi discuta cu un bugetar azi:
Valoarea muncii.
Le putem explica de azi până marti că munca lor nu valora două mii de lei. Matematic. Logic. Culinar. Cu bobi. În orice fel. Nimic. Ei nu înţeleg decât că în 2009 aveau 2.000 şi acum au 800 lei. Păi de ce? Că eu n-am făcut nimic. Da, dar economia s-a dus, pentru că, la fel ca şi tine, nimeni n-a făcut nimic. Nu exportăm nimic. Nu aducem bani în ţară. Ce îmi pasă mie de exporturi şi de căpşunarii şomeri, eu aveam 2.000 lei salariu!
Mai trist e că asta e şi problema sectorului privat, populat şi el de aceleaşi specimene. Păi stai, ce treabă am eu cu economia sau cu pierderile firmei? Este laitmotivul oricărei rotiţe din maşinăria sectorului privat.
Parte din problema sau din soluţie.
Am discutat cu un domn care ocupa funcţia de controlor ratb. Care avea un salariu al naibii de bun. Să zicem 3.000 lei. Acum, are undeva la o mie. De ce? Păi, pentru că Regia pierde bani. Păi şi ce, e vina mea? Păi, cam da, că tu îţi faci treaba într-o doară. Păi nu pot face mai mult sau mai bine. Atunci ai două soluţii: ori te lupţi pentru mai mult, ori pleci. Problema va exista în continuare, dar nu va mai fi (şi) a ta. Dar tu ai rămas, nu? Şi te-ai complăcut în salariu mare şi muncă puţină, în timp ce bugetofagu’ sugea de la ţâţa statului…(nu ştiu dacă ratb depinde total de stat şi nu îmi pasă)
Majoritatea bugetarilor fac parte din problemă.
Aparatul de stat e muci pe toate părţile, plătim 10 milioane de euro pentru un km de autostradă, clasa politică e mult prea numeroasă şi deloc răspunzătoare pentru ce se întâmplă în ţara asta, justiţia nu îşi face treaba decât la sugestia politică. În rest, ne place să stăm pe fund şi să ne plângem că salariul e mic sau munca e multă.
De ce e salariul mic şi ce facem cu el?
Salariul e mic pentru că aşa e el acum. El reflectă nişte lucruri simple, pe care inclusiv un corigent la economie, ca mine, le ştie: care e valoarea ta în companie şi cât e dispus patronul să plătească pentru ca tu să îi aduci profit. Destul de simplu. Bă, eu frec duda de 3 luni, oare ar trebui să îmi fac griji că mă dau ăştia afară? Şi nu, scuza cu “şeful tocmai şi-a luat încă o maşină” nu e acceptabilă nicăieri şi niciodată. Te deranjează asta? De-mi-si-a!
Dar e mai uşor să nu îţi asumi condiţia şi salariul…
Bugetarii pot oricand sa se angajeze la particular. Autocare de Spania si Italia sunt in statii. Nu ii opreste nimeni sa faca bani, sa arate ce pot. Problema e ca ei sunt niste nulitati ce nu-si merita salariile alea si stiu asta. Stiu ca in privat nu se da nici doua cepe degerate pe ei. Asta ii doare…
Ca fost salariat pot spune cu mana pe inima ca, daca nu te impinge careva, tragi mata de coada. E drept ca in privat se cam auto-regleaza faza asta pe ideea ca nimeni nu face business sa piarda malai. La bugetari sunt ori oameni care muncesc de ii ia naiba pe niste salarii pentru care eu nu as iesi din casa, ori freaca menta lejer pe salarii naspa cu sporuri sau pe salarii exceptionale.
Sistemul nu se “auto-regleaza” pentru ca nu se doreste asta, nu se curata in zonele in care se pierd bani aiurea. Nu vorbesc aici despre cei “neproductivi”, gen profesori sau medici. Este clar ca ei produc CEVA important si aici nu mai conteaza rezultatele economice, pentru ca munca lor nu se preteaza la asa ceva. sunt insa VITALI pentru noi toti si ar trebui sa beneficieze totusi de niste salarii decente. Lasam discutiile de spaga, vorbesc de oameni cu scoala si care muncesc pe rupte pe 800 de lei. NU E CORECT.
Exista insa destule sectoare in care 5 oameni plimba o hartie, in care sunt prea multe locuri ocupate cand munca poate fi facuta de 20% din angajati. Acolo ar trebui sa se intre.
Problema este insa ca discutam despre OAMENI, nu cifre. intr-o economie afectata nasol, cand locurile de munca se gasesc tot mai greu, pentru oamenii astia va fi o drama. Acum 6 luni am fost si eu concediata, cand s-a inchis statia locala de radio, si am fost distrusa. Am avut norocul ca ma specializasem in timpul liber pe webdesign si am intrat in freelancing cu disperarea omului care n-are nicio sansa.
Nu toti insa au sansa asta. Nu toti se pot “reconverti” usor. Cei care am putea eventual angaja oameni, abia ne tragem zilele si ne platim darile tot mai multe si mai mari. Deci sa angajam in momentul asta este imposibil. Vor fi niste luni crunte pentru oamenii astia si nu pot decat sa sper ca se vor descurca.Vor cadea multe capete si din pacate nu din alea care ar merita, pentru ca aia sunt bine “ancorati”. Vor fi afectati, ca de obicei, palmasii, cei care si asa abia isi trag zilele.
Asta cu sa te lupti pentru mai mult sau hai sa puna toti umaru sa mearga bine am ajuns la trista concluzie ca sunt niste prostii…..Singurul loc unde ar putea sa puna umaru ar fi sa nu se mai duca la vot, oare?Sa-i descurajeze pe de-al de Basescu si alte lacuste?…ca asa sa facem ca sa exportam ne lovim de patronu care e invatat sa ia bani pe alte cai nu din fabrici si uzine care stie treaba cu azutoritatile, ale statului care tin de ministere sub presedinte etc lantul care trebuie curatat de sus.
@Dojo: si-atunci care e solutia? hai sa ii tinem in post, pe bani, ca n-au unde sa se duca?
Afirmatiile politicienilor ca vor fi dati afara x sute bugetari sunt false. Au fost dati afara cativa, dar putini. La fel si in privinta salariilor.
Cunosc 2 cazuri: o persoana lucreaza intr-o Directie din cadrul Ministerului Educatiei si in momentul de fata le-a fost reintrodus sporul de 75% pt nu stiu ce tampenie (lucreaza cu fonduri europene). Al doilea caz al unei doamne care de asemenea lucreaza intr-o agentie guvernamentala si le-a fost comunicat (de catre sefi) ca nimeni nu va fi dat afara. Se va face o reorganizare si vor fi mutati in alte departamente.
Primul caz, flacaul respectiv este administrator IT cu un salariu de 1500 ron (pana sa le reintroduca sporul de 75%). E foarte suparat ca va avea mai mult de munca si ca vrea sa treaca in sectorul privat, dar pe un salariu de 4000 ron. Iar oferi cineva un asemenea salariu daca ar afla ca e-mailuri private ale unor angajati din cadrul respectivei Directii au ajuns pe internet si ORICINE la o simpla cautare pe google le poate accesa continutul ?
Al doilea caz, doamna respectiva s-a angajat acum 2 ani in respectiva agentie datorita cumnatei care detine o functie de conducere. Primeste spor de limba engleza si abia daca stie sa lege 2 cuvinte. Iar exemplele pot continua.
Au fost dati afara cativa, aceia mici, de la ghiseu. Nu cei din spate care freaca menta pe bani multi.
Vali, ziceam doar ca e vorba de oameni, nu e OK sa ne bucuram chiar de masura asta
Masura este insa necesara si ar trebui aplicata cu cap. Sectorul privat deja a aplicat masurile astea de vreo 12 luni incoace deja, doar la bugetar s-a tras mata de coada de teama presiunilor sindicale si nu doar. Ceva trebuie facut pentru ca nici solutia de a pune totul in carca privatului nu va mai merge la nesfarsit.
@Dojo: nu se bucura nimeni. pur si simplu ei nu aveau salarii reale si nu vor sa accepte ca trebuie sa munceasca pentru a-si merita noile salarii, asa ciuntite cum sunt.
@StK – n-ai facut decat sa gandesti ca un bugetar!
Tu nu faci decat sa iti ‘vinzi’ forta de munca angajatorului tau. Nu iti convine cu cat esti platit, pleci unde ai o oferta mai buna – te rog sa notezi ca prin ‘oferta mai buna’ nu inteleg doar salariul in sine, ci tot: bonuri de masa, timpul petrecut la giob, stresul de care ai parte, deadline-uri, responsabilitati, masina, telefon, zile de concediu, cat de usor poti sa-ti iei liber nejustificat, etc. Sunt ferm convins ca pe tine nu te-a sunat niciodata noaptea un sef pissed-off caruia cu cateva minute inainte i-a largit gaoaza un client din vest (nu conteaza daca indreptatit sau nu) … Sau ca tu nu ai auzit de `permanenta` sau `on-call` la giobul curent …
Si sa nu crezi ca la ‘privat’ (mai ales in ziua de azi) ploua cu bonusuri.
La mine in firma, de exemplu, nici nu s-au dat bonusuri de Craciun. In schimb bugetarii au primit ‘cadou’ din banii nostrii nu-stiu-cate-zile libere (si de 1/2 Decembrie parca).
Asa ca, folosind un citat celebru – ciocu’ mic!
@zoso, păi se cronicizează. Nimeni nu vrea să fie dat afară, dar dacă ai avut impresia că ești important pentru că ai salariul mare și plimbi o hârtie de colo colo în pauzele de minesweeper e chiar nasol.
Și asta pentru că un loc de muncă asemănător chiar nu se găsește (aici mă refer la un salariu cu 30% mai mic, plimbatu pe bune a jdemii de hârtii și lipsă de minesweeper). În schimb nu te poți duce în construcții sau la dat cu mătura pe strada. Nimeni nu o să facă asta. E mai simplu și chiar logic să aplici pentru șomaj și un an de zile să cauți oportunități.
Pe termen scurt (adică 1-2 ani) eu nu văd decât creșterea numărului de disperați, mai multe jafuri, mai multe falimente. S-a renunțat la microîntreprinderi, toate firmele vor plăti 16%. Asta înseamnă șomeri în plus, fiecare microîntreprindere era obligată să aibă cel puțin un angajat. Firmele care nu vor suporta povara forfetarului vor închide și oricum vor trimite anagajatul în șomaj.
Soluția la șomaj nu este decât crearea de noi locuri de muncă. Locuri care să și producă ceva, care să aibă un plus valoare. Nu prea văd cum s-ar putea recalifica rapid așa mulți oameni. Mai ales că multora le lipsește mentalitatea.
Apoi, unde este cererea de locuri de muncă mare? În construcții și la dat cu mătura nu se duce nimeni. Oricum, nici nu sunt calificați pentru așa ceva.
Vad ca peste tot, pe tv, prin ziare, pe bloguri toata lumea vorbeste de cei cativa zeci de mii de “saraci” bugetari care risca sa-si piarda locurile de munca desi eu ma cam indoiesc dar nimeni nu vorbeste de sutele de mii de romani din mediul privat (acolo unde chiar se produc bani pentru buget) care si-au pierdut deja locul de munca, nimeni nu vorbeste.
@Programare Sociala: in 2005 am facut un test misto. am dezinstalat jocurile cu care venea windowsul. a crescu productivitatea muncii. nu vreau sa ma gandesc ce s-ar fi intamplat daca ma apucam de filtrat chestii gen yahoo games.
stiu, la constructii nu se duce nimeni, toti vor lucru la birou, la stat cu curul pe scaun. asta e o parte a problemei. partea tragica e ca oamenii astia fată copii carora le induc aceeasi mentalitate. intreaba 10 copii de 18-22 ani pe strada, de genul daca n-au muncit niciodata si iti vor spune clar ce vor: munca putina, bani multi. 90% din vanzatoarele de la mall visau asta cand au terminat liceul. numai ca feţii frumoşi si potenţi s-au cam terminat.
@RockerMotociclist, in cazul in care mai citesti aici: B3 nu exista, sunt 3 nivele pentru DAF (Deutsch als Fremdsprache): A1-A2, B1-B2, C1-C2. In afara de A1, se da examen pentru fiecare.
Pentru profesia ta B1 e suficient, insa prietenei tale, ca medic, ii trebuie C2. Asa se cere medicilor si inginerilor din cate stiu, poate mai sunt si alte categorii profesionale care se regasesc aici.
Bafta va doresc si sa reusiti
doar 2 observații aș face:
1. subscriu la opiniile expuse de dojo, cu necesitatea diferențierii între categoriile a ceea ce numim, generic, „bugetari”. de asemenea, există discrepanțe de salarizare mari în interiorul sistemului – iar asta este, cred eu, principala problemă ce ar trebui rezolvată de legea salarizării unitare
2. soluția angajării în mediul privat (sau a inițiativei private) nu este o opțiune pentru anumite categorii de bugetari – în primul rând profesori, apoi medici (nu toți își pot deschide cabinet particular). bineînțeles, asta nu e valabil în cazul funcționarilor publici, angajaților diverselor instituții șamd.
zoso, nu stiu ce varsta ai, dar esti tanar probabil si iti merge blogul. dar sa spunem ca intr-o zi toti cei de care amintesti vor fi someri. crezi ca vor mai avea de ce sa se uite la blogul tau?
nici tu nu produci nimic. nu e o insulta, ci o constatare.
e o problema cu toata economia euro si sua , care ar cam fi trecut la chinezi si la indieni si la mexicani si la brazilieni. adica cei care inca au crestere economica. vrei sa freci duda in pr si comunicare, te-ai ars. vremea vrajelii a cam trecut. dar nici la saiba nu mai ne putem intoarce pt. ca acolo sunt baietii din china etc.
deci va trebui sa acceptam salarii mai mici si la saiba, in mina , in metalurgie ,in agricultura, daca vrem sa supravietuim. ca rasa.
p.s aia de pe wall street, toata cloaca politica din washington si de la bruxelles o freaca mai abitir ca nea pulica dela jandarmerie sau ratb.
salutari, si hai la munca pt. o paine .
Ca de obicei, un om scrie ceva, in romana si folosind cuvinte relativ usoare, si 50 de oameni citesc altceva, cam ceea ce le convine sau vor sa creada.
Zoso: “si ti se pare corect ca un doctor sa aiba 20 milioane salariu si un controlor tot 20?”
Andrei: “Doctorii au salariu de baza sa zicem 2000 ..dar ajung usor la 4000 cu garzi si cu ture de noapte.”
@zoso, @Andrei: Ziceti-mi si mie unde gasesc un loc de munca cu 20 milioane ca medic si mai ales cu 4000RON cu tot su sporuri ca sunt extrem de interesat.
Fara spaga. Fara spaga patron la angajare si fara spaga dupa aia de la pacienti.
Multumesc.
@tudor: in vest
@camil asa-i zoso, simplist (si periculos).
)
Recunosc ca doar articolul l-am citit integral si comentariile pe sarite, dar nu pot sa nu povestesc un caz real. E vorba de o persoana pe care o cunosc si poate voi fi subiectiv, dar astept si parerea voastra.
O ea, dna. la 56 de ani, lucreaza intr-o primarie ca si referent in cadrul departamentului Locuinte de 20 de ani. E o femeie cumsecade care in viata ei n-a facut nici o manareala, desi postul i-ar fi permis acest lucru. Nu si-a ajutat nici un cunoscut, nici chiar familia pentru a beneficia de o locuinta sau macar sa puna “umarul” pentru altii. Dupa o vechime in munca mai mare de 30 de ani are un salariu de 1000 lei brut (741 lei in mana) i s-a spus ca din cauza reducerilor de personal ce va avea loc cat de curand va fi concediata. Vi se pare normal? Ce va face sarmana femeie in cazul acesta? Cine o mai angajeaza?
alo, zoso, nu e bine, parerea mea
nu judeca economia/justitia/invatamant/sanatate noastra ca fiind una normala si cu mecanisme functionale gen cerere si oferta, ca nu e
comparatia stat (bani mai putini pt cel ce iti opereaza ficatul) versus privat (cu contracte babane de la stat) iar nu sta in picoare, pt ca mecanismele nu functioneaza normal.
noi nu avem mecanismele formate CORECT pt absolut toti oamenii, in timp ce unii pescuiesc cu undita, altii pescuiesc cu dinamita, cand pt un mastodont privat se sterg datoriile catre stat (pe baze politice) tu iti bati capul cu un spor de ?% pt un bugetar? e ca un fir de par pe o puma de cal.
rotitele tale (de la stat sau de la privat, indiferent) nu pot modifica/imbunatatii mecanismul, acesta poate fi transformat doar prin vointa politica, iar aceasta nu exista, convingerea mea, pt ca inca le e bine asa.
am un prieten olandez, care munceste la noi in tara de vreo 1,5 ani. la inceput mereu intarzia….. ba fac 90 min pana la serviciu, de ce ma? pai toti circulati ca nebunii/sinucigasii, nimeni nu ma lasa sa ies si eu dupa o strada laterala (de frate, concurenta de bucuresti ai vrut, na!) …… fix intr-o luna a devenit roman, intr-o juma de ora face tot drumul pana la munca. ce l-a determinat pe acest om sa devina sofer de bucuresti? lipsa mecanismului de acasa, politie/justitie/LEGE aplicata la toti cu ACEEASI masura.
@Radu-Mihai: Zeci de mii de români de aceeaşi vârstă de la privat au trecut deja prin asta. Pe ei de nu-i plângi? Nu înţeleg ce vrei să propui, fiind la stat să aibe regim preferenţial sau ce? Dacă chiar are de lucru ş.a.m.d. fii sigur că este dată afară pentru a păstra în post vreo pilă/rudă/amantă a unui superior. Nu ideea de reducere este rea ci modul de aplicare. Dar nici asta nu este o noutate, în administraţie cam TOTUL se aplică prost. Iar femeia aceea dacă este muncitoare îşi va găsi de lucru de ex. în comerţ. Şi va avea şi şansa de a câştiga o idee mai bine, plecând de la un salariu atât de mic.
@Sakura: Nu vreau sa propun sa fie tratati preferential, dar ma enerveaza felul in care se aplica legea reducerii de personal; sunt aproape convins ca este data afara pentru a tine o “rapandula” in post. “Iar femeia aceea dacă este muncitoare îşi va găsi de lucru de ex. în comerţ. Şi va avea şi şansa de a câştiga o idee mai bine, plecând de la un salariu atât de mic.” Cat de sigur esti ca isi va gasi de lucru? Cine angajeaza persoane peste 55 de ani? Aaa… poate si-ar gasi de lucru ca vanzatoare in piata, dar acolo e devoie de fete tinere care sa si “presteze” alte lucruri. Si sa nu uitam ca e criza si ca nici cei tineri nu-si gasesc de lucru. In fine… “Romania, plai cu flori!”
excelent articol!
foarte bine scris.
Pe mine ma amuza imens ca majoritatea comentariilor echivaleaza “bugetar” cu “functionar public”. Wow! Si politistii, medicii, profesorii?
Sa le ridicam statuie celor din privat, zic! Eroi necunoscuti care se jertfesc pe altarul patriei si duc in spate tot!
partea misto e ca se vor si disponibiliza dintre cei de la stat. foarte bine. si cand zic “foarte bine” sunt constient ca vorbesc si de niste drame. dar e vorba de corectitudine. pe jumate dintre colegii mei (de la privat) nu i-a intrebat nimeni ce parere au despre asta. i-au dat afara si gata. sau la stat nu e criza?
Am un prieten care e bugetar intr-un minister. Omul este revoltat, consternat, de faptul ca i se va micsora salariul. Am incercat sa ii explic matematic cum se alcatuieste un buget, facand analogia cu o familie compusa din mama, tata si 3 copii in care numai mama aduce bani in casa (adica privatul), iar sotul si cei 3 copii vor fiecare pe luna o suma mai mare decat banii pe care ii aduce mama (adica bugetarii). Omul a refuzat sa inteleaga, spunanand ca vina apartine privatilor care fac evaziune fiscala. Cam asta e mentalitatea bugetarilor.
Statul nu e corporatie. Trebuioe sa mearga pe pierderi pentru a pastra locurile de munca. la privat e alta treaba, reprezinti o cheltuiala in plus pentru firma, esti aruncat si gata.