Cum se făceau angajările la Ipsos Interactive,
firma care a bagat-o in comă pe fata aia.
Bun, m-am dus la un interviu la Ipsos, trimis acolo de-un amic (”du-te ba, ca mai naspa ca-n ISP nu poate fi”). M-am dus in supersediul lor lesinat de pe bd. unirii, arata misto la vremea aia, locatia era si aia misto. Interviu cu aia, trebuia sa stii windows (servere, nu clickuri la misto), *nix (tot servere, evident), cisco, oracle si sa faci si suport tehnic, treburi de-astea hardcore. Deja cam strambam din nas, asa, da’ am zis ca poate vor doar sa se asigure ca n-o s-o frec la quake nonstop.
Bun, vine o p*zda de la HR, Magda someshit, impreuna cu ceva director tehnic si inca o parasuta din conducere si incep sa-mi spuna ca asa si asa, se poate intampla pe-aici sa se munceasca si peste program uneori sau in weekend. Venind din GTS, nu ma speria conceptul (acolo era la ordinea zilei, neplatit and shit), asa c-am zis, da, np, daca se intampla OCAZIONAL, nu-i nici o problema. Da, da’ stii, nu-i chiar ocazional, se intampla cam tot timpul. Bun, am zis, daca-i asa, no problem, muncim, da’ sa fie platite orele suplimentare. La faza asta, o vad pe pizda de la HR cum se ridica si spune “eu nu cred ca sunteti un om Ipsos si ne pierdem vremea” (chestia asta ti-o poate confirma si unul din bloggerii tai preferati, ala care-o futea la vremea aia).
Avea dreptate, nu eram un om Ipsos. Vad c-a fost alta, sa-i fie coma usoara.
A, da, ofereau 400 legal si restul la negru.
De aici.
Angajările la Ipsos Interactive se făceau prin myjob. Altfel, vă recomand acest articol superb despre timpul liber, scris de Mircea Kivu, plecat recent de la firmă.
Ştii bine că poţi să faci orice, nu văd de ce mi-ai cere mie voie
)
@DeMaio: nu, asta e ceva personal. te rog mult, nu mai comenta aici decat in cazul in care eu te injur sau jignesc in vre-un fel si tu simti nevoia sa te aperi. promit sa fac la fel.
Doamne, ce drăguţ eşti! Ei bine…
@DeMaio: hai nu mai fi supi, promit sa iti aduc flori la roblogfest.
Păstrează-le pentru Traian Băsescu, la plecare
“…jignesc in vre-un fel si tu…” – te-a suparat rau bag seama
@sba9k: deloc, dar nu imi plac oamenii care mananca cacat doar intr-o parte.
Mi-am permis sa expun si eu cazul la mine pe blog, am pus si linkuri si tot. Se pare ca blogul este singurul loc unde se mai pot spune astfel de lucruri.
Cat despre caz, este usor sa ai o oarecare gandire vizavi de astfel de firme cand nu esti inglodat in datorii, dar atunci cand ai chirie, intretinere si copil trebuie sa muncesti si pe asta se bazeaza majoritatea angajatorilor. Nivelul drepturilor angajatilor este unul foarte scazut in Romania.
@zoso: mie mi-e indiferent cine comenteaza sau nu comenteaza, da’ pe-aia n-o chema Brandusa, ci, daca-mi amintesc eu bine, Magda. Daca nu-mi amintesc eu bine, poate-si aminteste DeMaio. Nu de alta, da’ el o futea la vremea aia.
Da, stiu, nu am credibilitate, da’ nu conteaza.
Salutare la tot boboru’
etici astia de la Realitatea – breaking newz – a murit o femeie, mama etc care muncea peste program, familia zice si drege etc. Dumnezeu s-o odihneasca.
Bai, da’ despre jurnalistul de la Cotidianul care a facut infarct in decembrie 2009, cand Nistorescu a anuntat inchiderea ziarului, de ce nu au dat 5 zile stiri? Si ala a plesnit tot la locul de munca, in timpul programului. Mda, “ierea d-ai nostri” si oricum urma sa fie dat afara.
Nu mai stiu daca a supravietuit sau nu. Dar omul ala nu e un caz, nu? Nici jurnalistii cu 1000 de lei pe luna de la mari ziare de megafite, copii imprumutati de la facultate ca sa scrie stiri peste care sefuletii din redactii trag titluri fanteziste – nici astia nu sunt un caz.
Cat despre cazul Ciciu, bateti campii. Cate gagici cunoasteti care se infometeaza ca sa arate bine? Sau ca “se recupereze dupa sarcina”. Care sarcina a fost dubla, cu gemene, deci i-a stors organismul si i-a solicitat la maxim sistemul imunitar. Imi pare rau, dar Arhi are dreptate: familia, care acum face gura, unde era? Cazul asta este prezentat ca si cum femeia era legata de glie – or stim cu totii ca nu e asa.
mai ganditi-va…
Hai, care ridicati primul piatra?
@Mana-n Var: ma duc sa vomit.
Gee, da, mi s-a spus ca am acest efect asupra oamenilor.
@Mana-n Var: care e, asta sau asta? http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/781/10382/3090052/1/12main_tomiuc_mh.jpg http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/2/161/4536/1080814/1/brandusa-c.jpg
Ambele poze arata fiinte putin prea batrane. Totusi, eu as paria pe asta: http://ro.linkedin.com/pub/magda-i/3/970/7aa
@Mana-n Var: nu vad poza acolo.
Si daca ai vede-o (add?) la ce te-ar ajuta? Vrei sa vezi daca fute si alti bloggeri sau vrei sa te duci si tu la un interviu acolo? Daca da, fa ca mine, du-te imediat dupa ce-ai futut, vara, traznind a pisa si spune-le asta, cand iti spun ca pari obosit. La plecare, da un sut in vaza cu flori si daram-o – da, si pe-asta am facut-o, am martori.
Bine, nu stiu daca vei obtine jobul, da’ barem vei pleca razand.
@Mana-n Var: ah, nu de asta. are a face cu o disputa recenta intre mine si demaio. voiam sa vad daca si brandusa e "daramata in cautare de puma", asa cum le descrie el pe altele.
Brandusa?
N-am idee. Eu nu vorbeam de Brandusa nu stiu cum, ci de Magda-stiu-exact-cum. Plm, puteam eu sa-i postez numele si poza, da’ acum nu prea am chef. Una e s-o fut in beregata de jigodie penibila pentru ca sclavageste oameni si alta e s-o fut in aorta pentru ce puli a supt.
Nu de alta, da’ partea a doua nu ma priveste, e problema ei.
@Mana-n Var – Nu cred că ăla este, Magda nu mai lucrează la Ipsos de ceva vreme, a trecut la ceva “mai sus”.
eu cand m-am angajat la multinationala, veneam dintr-un mediu unde munceam pe branci: nu era saptamana fara o repriza de 24 de ore la serviciu, ca na, trebuia predat proiectu la client. Clientu era mereu acelasi, si era multinationala la care am ajuns dupa cativa ani.
Tipa care m-a angajat la multinationala si mi-a fost sefa in primele luni ma verifica sa vada ca plec la sase fix de la munca (nu plecam, ca deja nu mai stiam sa fac NIMIC in afara de munca, ma tampisem, mi-a luat un an ca sa ma de-responsabilizez). Si fiind in postura clientului fata de fosta firma, am inteles si de ce trebuia sa lucram atat de mult: pentru ca ei sa nu angajeze mai multi oameni, DESI CLIENTULUI II SPUSESERA CA AU O ECHIPA DE 10 OAMENI. Ca altfel nu ar fi luat contractul de servicii, care era pe termen nedefinit (inca e in derulare). Aveau cinci oameni. Evident, altul e profitul.
DAR ceea ce nu intelegeam acum 10 ani si stiu acum este ca daca noi angajatii nu am fi aprobat tacit aceste practici, inghitindu-le, ei nu ar fi putut sa faca asta si ca eram si eu vinovata, participand la contractul implicit. Eram tanara si foarte proasta: imi placea ce faceam si asta era o rasplata in sine, si ma mai si bucuram cand reuseam sa predau la timp proiecte imposibile. Deci da, cand ti se sugereaza ca e munca peste program si tu nu ceri detalii si stai si inghiti apoi, se numeste ca aprobi tacit si daca intri in spital, e si vina ta.
Ni se spune ca suntem usor de inlocuit. Nu este intotdeauna adevarat. Pe mine m-au inlocuit cu 3 oameni dupa ce am plecat, desi nu-mi crescusera macar o data salariul (volumul de munca crescuse de fix 10 ori). Cati oameni ar putea face munca voastra? Atata valorati pt. firma.
bine, era acum multi ani, oamenii erau mai liberi…. probabil ca intre timp in romania toata populatia are credite si pe asta se si bazeaza firmele cand propun acest contract implicit. Excelenta metoda de control social, creditele.
@cornel: nu intotdeauna se sta la serviciu din incompetenta, dar desigur fiecare proiecteaza propria-i situatie in lume…
cred ca e jumi-juma. jumate stau pentru ca sunt aglomerati, jumate pentru ca sunt incapabili sa isi faca treaba ca lumea si sa plece acasa.
@DeMaio: o confund eu? Deci nu e
Magda Ion, ex-Ipsos, momentan BDO.
http://media01.linkedin.com/mpr/mpr/shrink_80_80/p/3/000/01e/311/2f2aa02.jpg
right?
Da’ ma rog, poate m-a lasat pe mine memoria…varsta.
[...] asta s-a vorbit mult despre munca datorita noului caz Stroescu de la firma Ipsos. S-au emis tot felul de judecati de valoare, unul mai destept ca altul si-a dat cu parerea [...]
Eu in continuare nu inteleg de ce lumea vorbeste despre vestitul program de 12 ore de la multinationale ca si cum e ceva normal.
Doaaamnelor si domnilor, eu inteleg pofta maxima de senzational, dar cand programul standard e de 8 ore pe zi plus maxim 8 ore de overtime permise prin lege, cei care crapa de inima/nervi/ulcer/etc la locul de munca, o fac in niste conditii tare stranii; daca esti tinut la munca tot timpul cater 12 ore, exista urmatoarele explicatii:
- angajatul e hraparet si vrea sa arate ca e numarul 1 si vrea neaparat sa urce pe scara ierarhica (cazul tipei care a crapat la Young & Rubicam acum cativa ani). Sunt de parere ca asta se poate face si intr-un interval orar ceva mai uman, dar aici intram in discutia “calitate vs. cantitate”. Cand nu e calitate, angajatul trebuie sa compenseze prin cantitate, c’est la vie;
- angajatul e degeaba si nu poate decat prin munca multa in plus sa se pastreze la nivelul cerut de angajator. Asta este, iti cauti altceva de lucru, platit mai putin, pe masura talentului. Nu zice nimeni ca e obligatoriu sa ai stofa de multinationalist cu experienta;
- angajatorul e lacom, profita de angajati. Aici solutia e simpla: demisia. Nu demisionezi ca ti-e frica cu ratele si cheltuielile? Well now, nu ai decat sa crapi.
- 4 mil salariu se intampla pana in anul de gratie 2006.
- munca peste program nu faceau decat cei care nu aveau viata acasa. Pana amu vro doi ani
- la IT in ipsos era asa durerenpl incat nu puteai sa mori decat de la sculament
@animaloo: Tru, e durere mare (in puma) la IT in Ipsos.
“cred ca e jumi-juma. jumate stau pentru ca sunt aglomerati, jumate pentru ca sunt incapabili sa isi faca treaba ca lumea si sa plece acasa.” AVE
si impreuna cu faptul ca Habar nu are nimeni ce face ala de langa el pana nu este pus si el pe jobu ala eu zic sa inchideti subiectu pentru ca vorbiti degeaba si maxim 2 3 oameni de aici au lucrat in cel putin doua firme restu sunt la primul job si la fel ca un nou nascut isi expirma toate frustrarile noi pe care le descopera.
Cat despre articol sper ca macar 2 3 sau prins ca este un rahat mare si il posteaza pt ca este la “moda” ca sa zic asa, chiar daca sunt vorbele altuia, nu este nimic verificat si sustinut.
Si nu uitati o treaba pe cre se pare ca nu o intelege nimeni Nu va convine Plecati frate in alta parte!
Spor la munci va doresc
@animaloo: nu stiu cine-a zis ceva de 4 milioane, da’ nu eu. Ce-am zis eu a fost ca ofereau fix acelasi salariu ca gts (adica 600 de euro), doar ca, spre deosebire de 500 legal + 100 la negru, astia ofereau 400 euro legal + 200 negru.
Chestia cu 4 milioane ma depaseste, n-am idee de unde-a aparut.
aaa. 400e?
io primu an am avut aprox 7 mil legal. dar din 2006 s-a schimbat treaba
Fata de la care a pornit discutia a fost DP (“procesator de date statistice”) si a trecut in functie de programator. In traducerere, asta inseamna ca fusese in pericol de dipsonibilizare dar trecuse cu bine in partea cealata. Deci stresul cade -poate doar frustrarea de a face altceva decat pregatirea de baza.
Muncea mult ca programator? Poate – toti oamenii care lucreaza pe proiect in IIS fac asta uneori. Desigur colegii de la HR pleaca cu inainte de program, dar nu merita sa insistam aici…
Pozitia oficiala este 8:30 ore in medie, dupa cardul de acces; nu stim cat a fost varful. Oricum, daca cineva vine 12 ore vreme de luni intregi, este si vina persoanei respective.